Официальное миграционное разрешение на работу
Трудовая миграция в России
Привлечение зарубежных сотрудников в Россию началось после распада Советского Союза и образования такого государства, как Российская Федерация. Это объясняется весьма устойчивым положением России по сравнению с бывшими государствами – членами СССР. В конце 20-начале 21 веков численность мигрантов, желающих работать в России, увеличилось в несколько раз. Тогда-то и стали широко употребляться такие понятия, как: срок разрешения на работу, трудоустройство мигрантов и т.д. Рост численности трудовых мигрантов наблюдается и в наши дни, несмотря на мировой экономический кризис, из которого Россия стала уже постепенно выходить. Это объясняется как с экономической точки зрения, так и с демографической.
Если обратиться к экономике, в частности к смыслу предпринимательской деятельности, то можно выявить следующее. Бизнес предполагает получение прибыли и любой предприниматель стремится к снижению затрат на свою деятельность и получению максимальной прибыли. Этот вопрос можно решить двумя методами. Во-первых, можно поставить высокую цену на производимый или реализуемый товар и на оказываемые услуги. Казалось бы, это легко, но капнув глубже всё значительно усложняется. При повышении цен свыше определённой установившейся нормы, компания теряет свою конкурентоспособность, а значит банкротится. Во-вторых, повысить прибыль можно путём уменьшения расходов на производство (реализацию) любых работ и услуг. Данный способ повышения прибыли сейчас пользуется популярностью среди многих российских производителей и компаний. Однако, это требует определённых документов (разрешений) при приёмке на работу мигрантов. Необходимые документы мигрантам выдаёт так называемый орган ФМС (Федеральная миграционная служба). Срок разрешения на работу также определяется тем же государственным органом.
Кому и зачем нужно разрешение
Чтобы следить и управлять потоком мигрантов правительство Российской Федерации ввело так называемое миграционное разрешение на работу. Это разрешение позволяет прослеживать миграцию в Россию из других стран, в основном из стран СНГ. Благодаря такой системе органам государственного управления удаётся легко вычислить нарушителей закона. Любое преступление, совершённое мигрантом, теперь будет быстро раскрыто. Другими словами, официальное разрешение на работу, прежде всего, защищает граждан Российской Федерации и предотвращает попадания в Россию преступников из-за границы. Также официальное оформление трудового мигранта играет не маловажное значение и в экономике нашей страны. Путём легального оформления гражданина иностранного государства, прибывшего в Россию с целью «заработать деньги», пополняется и государственная казна. Помимо налогов, которые в России накладываются на прибыль мигранта, казна пополняется и за счёт получения пластиковой карты, которая представляет собой официальное разрешение на работу. Процедура постановки трудового мигранта на учёт и выдачи официального документа проходит только после уплаты иностранцем специального налога. Налоговое сборы, как известно, пополняют казну и идут в дальнейшем на различные государственные программы (социальные, экономические и другие). Срок действия разрешения на работу максимум длится 1 год, поэтому минимум раз в год госказна РФ пополняется за трудовой счёт миграции.
Каждый вновь прибывший из за рубежа гражданин иностранного государства обязан явиться в государственные специализированные органы ФМС и получить разрешение на работу (3 месяца – срок его действия). Невыполнение данного обязательства строго преследуется законом! Найти нелегального трудового мигранта (нелегала) весьма просто. Любой милицейский патруль может проверить документы и вычислить имеется ли миграционное разрешение на работу у гражданина иностранного государства или нет. При отсутствии такового на нарушителя накладывается административный штраф, а затем он выдворяется за пределы Российского государства (его садят на самолёт, летящий в его родную страну).
Миграционное разрешение на работу станет большим вашим плюсом при трудоустройстве. Это объясняется тем, что работодатель при приёме на вакансию трудового мигранта также несёт за него ответственность в органах ФМС. Компания, принявшая на работу гражданина иностранного государства, обязана сообщить это в органы Федеральной Миграционной службы. При невыполнении данного обязательства компания может понести колоссальные материальные убытки (до 800 тысяч рублей). Именно поэтому все крупные и ведущие организации (фирмы, предприятия и так далее),выполняют своё обязательство в данном вопросе и, соответственно, берут на работу только мигрантов с разрешением на работу (3 месяца – хотя бы на этот срок). Также данное разрешение защитит права гражданина зарубежного государства перед работодателем, что обезопасит мигранта от такого понятия, как «кинули».
Как оформить разрешение на работу
Чтобы чувствовать себя спокойно и не бояться людей в «синей форме» необходимо получить официальное разрешение на работу. Процедура получения такого документа весьма не проста и требует затраты времени, денежных средств и нервов. Прежде всего, нужно помнить, что на получение разрешения вам отводится ограниченное время. Именно поэтому стоит задуматься над тем, самому ли получать разрешение или прибегая к помощи специализированных организаций. Последние сделают это за вас гораздо быстрее, ведь они знают до мелочей, как оформить разрешение на работу. Разумеется «бесплатный сыр бывает только в мышеловке», придётся заплатить за услуги определённую сумму денежных средств.
Теперь поговорим о том, где получить разрешение на работу. Данный документ выдаётся, как уже говорилось, территориальными органами ФМС. Для его получения необходимы:
- документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт с переводом на русский язык);
- миграционная карта гражданина зарубежного государства;
- две цветных фотографии размером 3х4;
- медицинские справки.
После предъявления всех этих документов ФМС рассмотрит ваше заявление. При личном обращении в ФМС срок выдачи разрешения на работу длится до 10 дней. Если же Вы обратитесь в специальные компании по трудоустройству мигрантов, срок выдачи разрешения на работу сократится до 3-4-ёх дней. По истечении этого времени гражданину либо выдаётся документ о праве осуществления трудовой деятельности на территории России, либо выдаётся в письменной форме отказ с разъяснёнными причинами. Срок действия разрешения на работу составляет 3-12 месяцев. При подходе срока действия документа, позволяющего мигранту работать в России, к завершению необходимо новое разрешение на работу. Чтобы его получить, нужно обратиться в те же территориальные органы. Следует иметь в виду, что мигрант, получивший новое разрешение на работу, имеет право на трудовую деятельность лишь в указанном в документе субъекте РФ.
Прочитав эту статью, Вы теперь знаете, какие плюсы имеет легальная работа в России и знаете, где получить разрешение на работу. Желаем терпения Вам и удачной карьеры!
